Вопрос: заставят ли меня отработать 2 недели после выхода с больничного или уволят?

Уважаемая Надежда! Прежде всего, давайте внесем ясность в терминологию, это принципиально важный в данном случае момент: две недели, в соответствии с положениями ст.80 ТК РФ, - это не "отработка"! В законе речь идет о том, что работник о своем увольнении по собственному желанию должен сообщать работодателю не в самый последний момент, а заблаговременно (за две недели). Смысл этого двухнедельного срока заключается только в том, чтобы за это время работодатель смог подыскать увольняющемуся работнику замену (чтобы не было простоя и т.п.). Найдет Вам работодатель замену за это время или нет - это всецело его проблема; то, что зависит в этой ситуации от Вас, Вы сделали (заблаговременно предупредили). Соответственно, Вас никто не имеет права заставить отрабатывать это время в том случае, если Вы по тем или иным уважительным причинам в течение этого периода фактически не работали (напр., находились на больничном): работаете Вы или нет - работодатель должен искать Вам замену, Ваша болезнь этим поискам не помеха.

Подтверждением этому - положение абз.5 ст.80 ТК РФ, в соответствии с которым по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Заметьте - "имеет право" вне зависимости от того, работал ли он фактически на протяжении этих двух недель или все это время по уважительным причинам отсутствовал на рабочем месте!

С уважением, А.Д.Руслин.