Правомерность задержки выплаты зарплаты в школе в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Вопрос №13662917 из г. Красноярск
опубликован 26.12.2017, 17:19

В школе установлены дни выплаты зарплаты-25-го (аванс) и 10-го (оставшаяся часть) каждого месяца, При обращении в бухгалтерию Отдела образования в связи с постоянной задержкой выплат на 1-3 дня позже установленного срока, гл. бухгалтер пояснила, что согласно Труд. кодекса РФ бухгалтерия имеет право производить выплаты в течение еще двух недель после каждой из установленных дат. Права ли главный бухгалтер?

Должны ли выплаты осуществляться строго только в установленные дни (25 и 10), или бухгалтерия имеет право выплачивать деньги позже установленных сроков?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пихтов Алексей Витальевич

Юрист Москва

4.8 75 отзывов

Бухгалтерия вообще не наделена правом распоряжаться имуществом организации. А денежные средства это именно имущество. Главный бухгалтер вообще самостоятельно не может производить ни каких хозяйственных операций. А если и может, то только по доверенности, подписанной руководителем организации или учреждения и не как бухгалтер а как представитель в таком случае. Права и обязанности главному бухгалтера исчерпывающим образом указаны в федеральном законе о бухгалтерском учете. Полагаю в данном случае Ваш бухгалтер что называется "берет огонь на себя". Задержать выплату работнику может только исполнительный орган организации. И то это будет нарушение трудового законодательства. Порядок выдачи з/п строго регламентирован ТК РФ и его нормы должны четко отражаться в локальных нормативных актах любого работодателя не важно коммерческая это организация или учреждение. Вывод: Ваш бухгалтер не может принимать решений о задержки з/п следовательно он не виновен. Ищите правду выше.

26.12.2017, 17:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Выплата заработной платы производится не менее двух раз в месяц как устанавливает закон. Закон так же определяет обязанность работодателя по установлению дат выплаты заработной платы коллективным договором (внутренним локальным актом), за нарушение которых установлена ответственность работодателя. Так что гл. бух несет чепуху.,

26.12.2017, 17:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность задержки выплаты зарплаты в школе в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Похожие вопросы