Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Владивосток, 27.12.2017, 02:07

Срочный трудовой договор и отпуск по ходу за ребенком.

Вопрос №13664421 из г. Владивосток
опубликован 27.12.2017, 02:07
Здравствуйте! Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Договор заканчивается 29 декабря. Однако уведомлений об окончании срочного трудового договора не получала и обязана ли организация уведомлять об окончании срочного трудового договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. И если договор все таки расторгнут, а уведомление я не получала, что делать, куда жаловаться?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских