Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
опубликован 07.11.2009, 16:01
Работаю по срочному трудовому договору, срок которого истек 30.06.09.
Срочный договор мне продлии, до окончания отпуска по беременности и родам (до 16.12.09).
Вопрос: Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в этой организации и соответственно продления срочного трудового договора на этот период.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
Если Ваш срочный договор "перерос" бы в бессрочный, тогда Вам предоставят такой отпуск.
Виктор Николаевич
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Нет, Ольга. Вы будете уволены с связи с окончанием срока действия Вашего договора.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору и продлении договора до
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам?
Считается ли в данном случае, что срок трудового договора, заключенного с женщиной истек?
Вопрос о преобразовании срочного трудового договора в договор на неопределенный срок в данном конкретном случае.
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут