Пошаговое увольнение сотрудника с бюджетной организации за прогулы - руководство по процедуре
Вопрос №13664683
из г. Арсеньев
опубликован 27.12.2017, 06:48
опубликован 27.12.2017, 06:48
Добрый день, помогите пожалуйста оформить правильное пошаговое увольнение сотрудника с бюджетной организации за прогулы на рабочем месте в течение месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение производится в порядке предусмотренном ст. 193 ТК РФ, т.е. в первую очередь необходимо оформить дисциплинарное взыскание - составить акт об отсутствии, запросить объяснения, оформить приказ и ознакомить с ним работника. После этого можете оформить приказ об увольнении по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ.
27.12.2017, 07:00
Оценка автора вопроса:
Быстрый ответ.спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника за три месяца прогулов - правомерность решения руководства
Составление актов об отсутствии на рабочем месте и докладных записок при увольнении за прогул - на сколько дней составлять?
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Сроки увольнения сотрудника по статье за пьянство на рабочем месте и их влияние на работу в организации
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура
Увольнение сотрудника за предоставление поддельного больничного листа - по какой статье возможно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут