Александр
08.06.2015, 19:15
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Читать ответы (1)
Добрый день, помогите пожалуйста оформить правильное пошаговое увольнение сотрудника с бюджетной организации за прогулы на рабочем месте в течение месяца.
Увольнение производится в порядке предусмотренном ст. 193 ТК РФ, т.е. в первую очередь необходимо оформить дисциплинарное взыскание - составить акт об отсутствии, запросить объяснения, оформить приказ и ознакомить с ним работника. После этого можете оформить приказ об увольнении по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 454 Поиск Регистрация
