Работодатель отказывается платить двойную оплату за работу в праздники и предлагает взять неоплачиваемые отгулы

Вопрос №13666471 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.12.2017, 15:59

Добрый день. У меня рабочие дни со вторника по субботу. Воскресенье и понедельник по графику выходные. В праздничные дни я по графику работаю со 2 января по 6 января. Работодатель говорит, что двойной оплаты не будет и предлагает взять отгулы вместо этого и отгулять их в течении первого квартала этого года. Мне отгулы не нужны по финансовым соображениям, так как отгулы эти не будут оплачиваться. Короче говоря не хотят оплачивать в двойне работу в праздники и заставляют взять отгулы, которые мне не нужны.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Петербургское право"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 71 отзыв

Дмитрий, добрый день!

По законодательству Вам должны ЛИБО оплатить в двойном размере, ЛИБО предоставить выходной. Вам предлагают второй вариант. Если он Вас не устраивает, Вы можете вообще не выходить на работу в выходной день. Но многое зависит от того, какой договор у Вас заключен, какой режим работы по договору.

Удачи.

27.12.2017, 16:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Похожие темы:
Со вторника по субботу
Работа в праздники
Праздничные дни

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается платить двойную оплату за работу в праздники и предлагает взять неоплачиваемые отгулы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов