Незаконное увольнение с ФСИН - Грубое нарушение трудовых прав или неосторожность при оформлении документов?
опубликован 27.12.2017, 23:35
Я был уволен с структуры ФСИН по окончанию контракта, но в трудовой книжке была запись не уволен по окончанию контракта по ст.--,а была запись на день увольнения выслуга лет является. Является это грубым нарушением? Я сужусь с структурой, потому что они мне не дали до служить 2 год. до пенсии.
Добрый день. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку. Запись должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.
Данное требование обязательно, но если суд признает само увольнение законным, для работодателя в связи с неверной формулировкой может быть последствие в виде выплаты за период с моменты фактического увольнения до принятия решения судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оформить запись об увольнении в трудовую книжку после окончания контракта по военной службе без наличия документа
Вопрос о положении на постоянное жилье при уходе с военной службы по контракту и выслуге в ФСИН
Влияет ли указанный стаж военной службы в трудовой книжке на получаемую пенсию?
Ошибка в трудовой книжке - неправильная дата увольнения. Виноваты ли вы и как поступить в данной ситуации?
Военнослужащей-женщине 47 лет не хватает всего немного до права на пенсию по выслуге лет - что делать?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Потеря выслуги - правомерность действий мин. обороны при переходе служащего из ФСИН в армию
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут