Снижение квартальной премии работника без замечаний руководства - законно ли исходя из выполнения трудовых обязанностей другого сотрудника?
Вопрос №13668322
из г. Томск
опубликован 28.12.2017, 05:45
опубликован 28.12.2017, 05:45
Добрый день!
Законно ли снижение квартальной премии работнику за один из кварталов рабочего года с формулировкой "за несвоевременное и некачественное выполнение поручений", притом что от руководства в рассматриваемый период времени никаких замечаний к работе не поступало?
К тому же, именно в данный временной период сотрудником выполнялись также трудовые обязанности другого работника, ушедшего в отпуск.
Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Выплата премии это не обязанность, а право работодателя. Законно в Вашем случае оно или нет сказать не могу, для это нужно изучать Ваш трудовой договор и локальные акты организации, регулирующие вопрос начисления премий. Однако Вы можете обратить с претензией к руководству с просьбой разъяснить причину снижения квартальной премии и в дальнейшем так же можете обжаловать данное решение в суд.
28.12.2017, 06:05
Оценка автора вопроса:
Нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 590
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в приеме билета на обратный путь с ссылкой на нормативный документ в связи с исполнением трудовых обязанностей
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Если работник не ознакомлен с локальными нормативными актами о порядке снижения премии, законно ли ее снижение работнику.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут