Почему директор может предложить уволить водителя на легковом авто в Газовые сети?

Вопрос №13668500 из г. Екатеринбург
опубликован 28.12.2017, 07:47

Здравствуйте. У меня супруг работает водителем на легковом авто в одном из филиалов "Газовые сети". Директор предложил ему уволиться по собственному желанию, но он отказался. Прогулов и опозданий нет. Все свои обязанности выполняет. По какой причине директор может уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Оснований для увольнения нет, судя по вашей ситуации. Смотрите основания увольнения по инициативе работодателя согласно ТК РФ Удачи ВАм.

28.12.2017, 07:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня его заставили проходить ПДД а завтра инструктаж по охране труда. Это законно или должен быть приказ?

28.12.2017, 08:09

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Действия работодателя неправомерны.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций (п. 3.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)проводится в следующих случаях:

1) При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда;

2) При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда.

3) При назначении и переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

4) По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля.

5) После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при перерыве в работе в данной должности более одного года.

6) Во всех выше перечисленных случаях.

Супруга просто пытаются "выжить" с работы. Основания для увольнения по инициативе работодателя-ст.81 ТК РФ.

28.12.2017, 08:23

Спросить юриста