Должны ли выплатить выходное пособие, т.к начальство говорит, что это не ликвидация, а продажа.
опубликован 20.07.2008, 20:21
Мы с мужем работаем в одной сети супермаркетов, он работает старшим охранником. Фирма в которй он работает всю сеть продала. Всем сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Должны ли выплатить выходное пособие, т.к начальство говорит, что это не ликвидация, а продажа.
Уважаемая Александра!
В любом случае при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ). Т. е. сотрудников (если их вообще хотят уволить без перевода) обязаны уволить либо по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация