Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?
06.08.2008, 12:38 • г. Санкт-Петербург
Скажие, пожалуйста, если работник исправно выполнаяет все свои трудовые обязанности прописанные в трудовом договоре, не имеет ни одного выговора, может ли работодатель уволить работника без причин. Просто по собстенному желанию?
Здравствуйте Георгий! Теоретически может, так как существует масса других оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе одним из наиболее распространенных является: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Если же нет ни одного основания предусмотренного ст. 81 ТК РФ, то это невозможно.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Дисциплинарное взыскание за невыполнение установленных нормативов работы - риски и правомочности работодателя
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Может ли работодатель уволить сотрудника с ребенком возрастом 6 лет, если тот исполняет свои трудовые обязанности?
