Можно ли уволится без отработки во время простоя на предприятии?
опубликован 28.12.2017, 11:28
Простой предприятия является своего рода уважительной причиной для непосещения предприятия, по соглашению с рабюотодателем можно уволиться без отработки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Трудовым кодексом (ст.77) сказано, что если стороны заключат между собой соответствующее письменное соглашение, то работник может уволиться и без отработки. Чтобы уволиться, вам необходимо написать заявление в котором отразить факт того, что вы хотите уволиться без отработки.
Существует ещё один вариант увольнения без фактической обязательной отработки. Но он вероятен в том случае, если у вас есть дни неиспользованного отпуска. То есть вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Тогда последним днём на рабочем месте будет считаться последний день отпуска. И отработка не потребуется! Но нужно достичь договорённости с работодателем, хотя бы устной.
Удачи вам!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Можно ли уволиться из отпуска, если руководство требует компенсацию и отработку?
Можно ли уволиться с предприятия без отработки если устраиваешься на другое предприятие
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Если отработала на предприятии 1 месяц, можно ли уволится без отработки?
Вопрос о возможности увольнения без двухнедельной отработки на предприятии в состоянии банкротства и прекращении работы
Можно ли уволиться пенсионеру с предприятия без отработки?
Как уволиться с работы без отработки, если стаж менее 3 месяцев
Если на предприятии в ближайшее время будет реорганизация, могу ли я уволится без отработки уже завтра. Сергей. Сарапул.
Можно ли уволится без отработки 14 дней по соб. желанию если предприятие ликвидируется.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут