Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.

Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).

Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист.

29.12.2017, 09:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Добрый день. Если сотрудник устроен на предприятие официально, была производственная травма на предприятие и это зафиксировано все документально, он имеет право на оплату больничного листа.

29.12.2017, 07:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Права работника при фактическом устройстве по трудовому договору и производственной травме - вопросы оплаты больничного листа

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Возможность не оплаты больничного листа при неофициальном трудоустройстве и отсутствии фиксации травмы как производственной

Оплата больничных листов при увольнении работника по срочному трудовому договору

Может ли работодатель отказаться оплатить больничный лист по болезни ребенка при наличии трудового договора?

Как переделать лист нетрудоспособности на производственную травму, если были нарушены права работника

Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора

Выплата утраченного заработка при полученной производственной травме по вине работодателя - положена ли?

22 декабря 2008 года сын получил производственную травму (во время погрузки 500 кг груза упало на спину).

Что произойдет с работодателем после окончания максимального срока больничного листа при сложной травме?

Право работодателя расторгнуть срочный договор с беременной сотрудницей на больничном до окончания листа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59