Законность отказа в предоставлении отпуска с 11.01.18 года при подаче заявления 29.12.17

Вопрос №13673193 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.12.2017, 17:34

Сотрудник подает в отдел кадров 29.12.17 заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 11.01.18 г. Отпуск на 2018 год данного сотрудника запланирован на 19.03.2018 года. График отпусков утвержден 15.12.17, но с ним сотрудник не ознакомился, потому что находился на больничном листе 28 дней. 29.12.17 у сотрудника был последний день больничного листа. Законен ли отказ в предоставлении отпуска с 11.01.18 г. в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

На мой взгляд, отказ будет законным, поскольку график обязателен как для работника, так и для работодателя. Факт нахождения на больничном листке и, как следствие, неознакомление с графиком работника не может приостанавливать действие графика, так как он затрагивает права и других работников, а не только того, кто не ознакомлен.

Кроме того, ТК РФ не указывает, что работник должен быть ознакомлен с графиком. Указано - О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В графике есть персональная информация работников, к которой в принципе другие работники не должны допускаться произвольно.

30.12.2017, 05:26

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность отказа в предоставлении отпуска с 11.01.18 года при подаче заявления 29.12.17

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы