Конфликт в связи с увольнением - возможность оспорить решение, если сотрудник неофициальный
опубликован 30.12.2017, 15:27
Написала заявление на увольнение 25.12.17 меня хотят уволить 9.01.18 +отработка 2 недели, хотя я должна отработать до 7.01.18, пригрозили оставить без да могу ли я отсудить ее, Если она неофициальная?
Такое возможно, если у вас есть доказательство реальной заработной платы. Также при подаче заявления в суд гос пошлина не платится так как по трудовым спорам гос пошлина не предусматривается. Но если доказательств реальной заработной платы у вас нет то уже сложнее будет!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, полагаю, что вам нужны доказательства вашей заработной платы для суда, если таких доказательств нет или их недостаточно, то шанс доказать, что-либо не очень большой.
Если вам нужна помощь и представительство в судах Твери очно, то обратитесь ко мне через сообщения или в указанных контактах.
У меня есть график работы только, но по договору я оформлена на 4 х часовой рабочий день.
Алена Дмитриева, тут скорее Вам нужна будет очная консультация, чтобы полностью разобраться со всеми нюансами! Мы можем что-то не учитывать и вы можете пострадать!
В целом исход дела будет зависеть от доказательств по делу. У вашего работодателя будут бумаги - официальные и поэтому у него больше шансов выиграть дело!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Недоразумение с отработкой - можно ли не работать дополнительную неделю после написания заявления на увольнение?
Увольнение по причине прогулов после написания заявления на увольнение без отработки
Возражение начальника по поводу заявления об увольнении - возможность увольнения без отработки и советы по возврату заявления
Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Возможно ли уволить сотрудника после больничного и какая должна быть продолжительность отработки после него
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут