Увольнение по причине прогулов после написания заявления на увольнение без отработки

Вопрос №969052 из г. Ижевск
опубликован 04.03.2010, 12:32

Я написала заявление на увольнение без отработки. Работаю в супермаркете. Прошла неделя с момента написания заявления. Администратор меня отпустила на выходные до ревизии. В итоге, меня хотят уволить за прогулы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Выходные дни и работа у Вас должна определяться графиком. Если Вы в рабочее время по устной договоренности с администратором не работали, то это время действительно можно считать прогулом без уважительной причины. За прогул предусмотрено увольнение по инициативе работодателя. Вам срочно необходимо обратиться к адвокату на очную консультацию.

04.03.2010, 12:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Увы. Помните родившуюся в советские времена в СССР поговорку: "Без бумажки ты как...а, а с бумажкой-человек".

По делу. Хотят уволить-этого мало. Вы должны проследить, чтобы работодатель исполнил свою обязанность по соблюдению процедуры увольнения, которая установлена нормами Трудового кодекса РФ (предварительное истребование от вас письменного объяснения по поводу "прогула"; акты об отсутствии на работе и рабочем месте; докладные записки и т.п.). Если работодатель не будет соблюдать эти процедуры, не нужно его поправлять-лучше всего использовать эти промахи в суде. При этом в исковом заявлении не нужно описывать все эти нарушения процедуры-в суде непосредственно при рассмотрении дела об этом и заявите и дадите пояснения.

04.03.2010, 12:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста