Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Садретдинов эдуард ринатович

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Дальнегорск, 03.01.2018, 19:03

Уволена по декрету - супруга работая у индивидуального предпринимателя была уволена после рождения ребенка. Может ли начальница делать это?

Вопрос №13681953 из г. Дальнегорск
опубликован 03.01.2018, 19:03

Супруга работая у индевидуального предпринемателя устраивалась официально про работав какое то время ушла в дикрет до 3-х лет но прошло 2.3 года рождается у нас доча это было 2 августа а сегодня начальница позвонила и сказала что она уволена. И меет ли она право так делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Это не допускается, если только ИП не прекращает деятельность

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)

""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 261 ТК РФ

""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

03.01.2018, 19:18

Просто и понятно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сыпачев Юрий Иванович

Адвокат из города Тюмень

4.8 24 отзывa

Здравствуйте!

При описанных Вами обстоятельствах со стороны индивидуального предпринимателя усматривается грубое нарушение трудового законодательства, она не имела права увольнять женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В ст.256 Трудового кодекса РФ прямо указано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Увольнение работника по инициативе работодателя не допускается в период нахождения работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

03.01.2018, 19:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по декрету - супруга работая у индивидуального предпринимателя была уволена после рождения ребенка. Может ли начальница делать это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы