Право на получение копии приказа об увольнении - основания и ссылки на статью Трудового кодекса РФ

Вопрос №1368392 из г. Энгельс
опубликован 10.08.2011, 13:57

Имею ли я право потребовать ЗАКОННО копию приказа об увольнении? Учредители не хотят давать копию, мотивируя тем, что это их внутренний документ и не может быть никому выдан на руки (даже копия).

Если имею право, то где это написано? На какую статью ТК РФ опираться?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролова Светлана Владимировна

Юрист Брянск, стаж 9 лет

4.9 1436 отзывов

Здравствуйте, Марина!

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (ст. 62 ТК РФ).

Заявление подавать надо в отдел кадров или кадровику.

Если все равно не отдадут, то пишите претензию в инспекцию по труду в Вашем городе.

С уважением!

10.08.2011, 14:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Юрист из города Дмитров, стаж 17 лет

5.0 54 отзывa

Добрый день, Марина!

Ну конечно можете, уволили же Вас, а не кого-нибудь другого. Обратитесь с письменным заявлением к руководству о выдачи приказа об увольнении. Если не ответят смело обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

10.08.2011, 14:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста