Законно ли приостановление работ по договор подряду без дальнейших выплат за причинённую травму?
опубликован 10.08.2011, 15:03
Работник получил травму на производстве (уронил ящик на ногу и сломал палец на ноге). работник не устроен официально, а работает по договору подряда. Законно ли приостановление работ по договор подряду без дальнейших выплат за причинённую травму?
Здравствуйте, Илья!
Увольнение может быть произведено только если это трудовые отношения. Если был заключен договор подряда, то этот договор может быть расторгнут по окончании работ, про взаимному согласию сторон или в одностороннем порядке при невыполнении его условий.
В Вашем случае, думаю, если травма серьезная, то работник пожалуется в инспекцию по труду и в суд обратиться. Данный договор может быть признан трудовым с соответствующими последствиями для работодателя.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Травма на производстве - ответственность и компенсация для неофициального работника.
Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?
Как подать в суд после травмы на складе - сломанный палец на ноге из-за невнимательности начальника смены и моральный ущерб
На производстве при погрузке вагона упало бревно на ногу, что нужно делать? Похоже сломан большой палец на ноге.
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Договор-подряд. Травма на производстве. Сломал руку. Больничный. Могу я требовать выплату по больничному.
Муж споткнулся и сломал палец на ноге на работе. Работает врачом. Это производственная травма или нет?
Результаты медицинского осмотра и свидетельские показания подтвердили ушиб ноги.
Вопрос заключения трудовых договоров с водителями, работающими почти непрерывно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут