Как правильно взять отпуск после отпуска - пример ситуации и возможные варианты

Вопрос №13684943 из г. Липецк
опубликован 04.01.2018, 20:07

У меня такой вопрос. Я устроился на работу 14 января 2017. В сентябре я прошёл в отпуск на 2 недели. В сентябре 2018 по графику у меня основной отпуск, когда я могу теперь взять еще 2 недели за 2017 год? Мне в отделе кадров сказали что я типо не могу взять сразу 2 отпуска. Я хотел взять 2 недели в феврале и в сентябре пойти в основной. Можно ли так сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пихтов Алексей Витальевич

Юрист Москва

4.8 75 отзывов

Да можно. Отдел кадров должен составлять график отпусков, который включает в себя все время отпусков сотрудников положенных по ТК РФ. График утверждается генеральным директором через приказ. Если кадравики не хотят предоставлять Вам отпуск, то скорее всего это политика фирмы такая. Кадравики просто являются первым барьером на пути к получению отпуска. В общем все зависит от вашего непосредственного начальника именно он должен ходатайствовать перед руководством о предоставлении отпуска. Эта вечная проблема нашего с Вами ТК РФ. В нем сказано, что работодатель обязан предоставить положенный отпуск, но не сказано каким образо работник и работодатель согласует конкретное время отпуска. Да там написано про график отпусков и что его согласует руководство. Иными словами во власти работодателя когда в течение года предоставить Вам отпуск, но он конечно обязан это сделать, но работник не вправе уйти в отпуск в любое интересное ему время.

04.01.2018, 20:19

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Похожие темы:
Отпуск на неделю
Основной отпуск
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация