Материнский декрет - отказ работодателя и юридические последствия

Вопрос №13685051 из г. Вязьма
опубликован 04.01.2018, 20:48

Находясь в декрете, по предаставлению место. В садик, пришла на работу писать заявление что. выхожу на работу официально, ребенку, старшему 4 годика, младшей 2 годика, пришла на работу отнеслись негативно, начали у нас новшиства что у.меня не получиться, по зп тоже возник вопрос, вообщем потом узнаю, что начальник сказал, чтоб я в дальнейшем искала работу, я не приступив. К работе и не написав заявления не дождавшей начальства ушла домой сказав значит буду сидеть в декрете до 3 лет, на след день узнаю, что сделали запись в трудовой ст 77,заявления я не писала, в трудовой стоит дата тем числом когда я приходила, написан номер приказа и дата и печать,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если не согласны с формулировкой увольнения, то надо обращаться в суд за её изменением либо восстановлением на работе

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)

""ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

04.01.2018, 20:58

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут