Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку.
опубликован 14.01.2009, 13:49
Ситуация следующая при приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, а также я не писал заявление о приеме на работу. Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку. На днях написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателем в устной форме было сообщено мне, что я буду уволен по статье за то, что я не работал в праздничные дни. От работы в устной форме он меня отстранил и потребовал писать объяснительную, по причине почему я не работал в праздники. Написал объяснительную, что не работал так как эти дни являются государственными праздниками и выходными, а также что с приказом о работе в праздничные дни ознакомлен не был. Сейчас работодатель хочет чтоб я задним числом написал заявление о приеме на работу и писал дополнительную объяснительную записку. Интересует вопрос имею ли я право отказаться от написания объяснительной и заявления о приеме на работу «задним числом»?. Имеет ли он право, делать запись в моей трудовой книжки?
Уважаемый, Александр!
Вы можете ничего этого не писать, а написать жалобу в трудовую инспекцию обо всех вышеперечисленных нарушениях.
С Уважением Наталья
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Практика перевода сотрудников между филиалами ОАО - правомерные действия работодателей и заполнение трудовой книжки
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить.
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут