По какой статье ее можно уволить?
опубликован 11.08.2011, 05:17
В соответствии с ТК РФ, имеются следующие основания для увольнения, которые можно применить в данном варианте:
1. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. ст. 79 ТК РФ.
2. В связи с выходом работника на пенсию. ст. 80 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кызыл
Похожие вопросы
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Выплаты при беременности по срочному договору - возможность увольнения и гарантированные выплаты
Хотят ли уволить меня без причины, несмотря на близкую пенсию?
Изменения в законодательстве с 2004 года
Срочный трудовой договор заключен с 06.02.2008 года;-в договоре прописано, что срок действия договора - один год.
Можно ли уволить учителя, достигшего пенсионного возраста, согласно договору о бессрочной работе.
Возможно ли оспорить увольнение при заключении срочного трудового договора без оснований в суде?
Процедура увольнения работника, имеющего срочный трудовой договор и 3 группы инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут