Как поменять код причины нетрудоспособности в больничном после несчастного случая на производстве?
опубликован 11.08.2011, 10:28
Здравствуете! У меня на работе произошел такой случай: рабочий вечером после работы упал и получил травму колена. Утром пошел и взял больничный оформив как бытовую травму, получил соответствующий больничный с кодом причины заболевания 02 (травма). Спустя месяц в нашу организацию обратился инспектор труда с просьбой представить ему материалы по несчастному случаю. Сведения о несчастном случае ему передала поликлиника. Так как несчастного случая у нас зафиксирована не было и рабочий находится на б/л с кодом нетрудоспособности 02 (травма), я написала письмо в поликлинику, дать разъяснения по данного случаю. После моего запроса в поликлинику у рабочего отбрали больничный и взамен дали другой с кодом причины заболевания 04 (несчастный случай на производстве или его последствия), а мне дали ответ, что оформили изначально больничный с кодом 02 ошибочно, в карте стоит запись со слов пострадавшего о несчастном случае на производстве. Рабочий подал в свою очередь заявление в поликлинику, что с причиной нетрудоспособности 04 он не согласен и просит поменять код заболевания на 02, т.к. несчастного случая с ним не было. Поликлиника написала отказ от исправлений, ссылаясь на то что исправлять б/л они не имеют права, хотя сами же это сделали когда меняли с 02 на 04. Скажите пожалуйста действительно ли поликлиника не может поменять причину нетрудоспособности или выдать новый б/л с заявления рабочего, о том что несчастного случая с ним не было? Если не может, как тогда нам оплачивать б/л в ФСС, если производственная травма не признана. Большое спасибо!
Милена, боюсь вопрос гораздо серьезнее.
Лист нетрудоспособности по желанию заболевшего или его работодателя изменению не подлежит.
Ваши действия как работодателя следующие:
С момента, когда Вам стало известно о том что работник получил травму, считающуюся им как производственная - Вам незамедлительно надлежит создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в составе не менее чем из 3 человек (состав комиссии утверждается приказом работодателя). В течение 3 дней с даты создания, комиссия должна расследовать произошедшее и вынести заключение о том является ли несчастный случай связанный с производством или нет.
Если причинение вреда здоровью произошло не пределов рабочего времени - несчастным случаем на производстве это не является, оплата листа нетрудоспособности производится как при получении бытовой травмы, с представлением в ФСС копии заключения результатов комиссии.
Образцы документов, которые нужно составлять - можете найти в Постановлении Минздравразвития РФ №73 от 24.10.2002 г. "Об утвержднии форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несчастный случай на предприятии - действия работодателя при отсутствии претензий со стороны пострадавшей
Как доказать производственную травму после падения на территории организации?
Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая.
Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать?
Как должен фиксироваться второй больничный как"травма","его последствия" или "заболевание"?
Несчастный случай на производстве
Начальство на ТЭЦ отказалось оформлять производственную травму работнику по договору подряда
Работник получил травму в ДТП на работе, но больничный оформлен как бытовая травма - есть ли право на дубликат?
Нарушение прав работника - выплата за болезнь и увольнение после несчастного случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут