Как правильно поступить, чтобы получить очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если директор отказывает в подписи заявления?

Вопрос №13691822 из г. Краснодар
опубликован 07.01.2018, 14:16

Добрый день. Меня зовут Севиля, мне 25 лет, работаю в школе бухгалтером 6 мес.16/02/18 у меня начинается декретный отпуск. Перед выходом в декретный отпуск положен очередной оплачиваемый отпуск (28 кал дней) согласно ТК РФ.Однако, директор отказывает мне в отпуске и не подписывает заявление. Скажите как поступить правильно, чтобы я могла выйти в положенный отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Добрый день! Поскольку вы полный год не проработали, то и отпуск не положен, а сами пишите что через 6 мес у вас декретный. Директор ваш прав.

07.01.2018, 15:14

СОГЛАСНО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РАБОТАДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ПОЛОЖЕННЫЙ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.ПОЧЕМУ ВЫ СЧИТАЕТЕ,ЧТО ОН ПРАВ?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Анифе

Автор вопроса

0 отзывов

Согласно ст.122 тк рф,первый отпуск предоставляется по истечению 6 м непрерывной работы. А перед отпуском по беременности и родам предоставляется отпуск за отработанный период., все согласно трудового законодательства., а директор мне в нем отказывает. В чем я не права?

07.01.2018, 18:44

Спросить юриста