Отсутствие выдачи договора и задержка выплаты аванса при работе по договору ГПХ - права и возможные риски

Вопрос №13694934 из г. Архангельск
опубликован 08.01.2018, 15:53

Такой вопрос. Человек работает по договору ГПХ, договор на руки не выдали. Денежные средства (аванс), как говорит работадатель осуществляется 5 числа каждого месяца, не выдали. Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели? И может ли случиться так что они скажут что он у них не работает, и кинуть его? Можно ли подать с суд в таком случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Если у Вас договор ГПХ то в данном случае нормы трудового права не распространяются, отрабатывать не надо.

Вашу ситуацию необходимо решать в суде и доказывать оказание услуг либо признавать факт трудовых отношений.

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Всего хорошего.

08.01.2018, 16:00

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Фокусова Мария Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Есть еще такой нюанс, на человеке этом числится оборудование работадателя и он записан в актах об выполнении работ, в этом случае установить факт трудовых отношений будет проще?

08.01.2018, 16:03

Спросить юриста

Лебедева Татьяна Евгеньевна

Юрист из города Архангельск, стаж 10 лет

4.6 2260 отзывов

Здравствуйте, да, конечно, если работник сможет предоставить фотографии указанных документов, либо ксерокопии. К сожалению, работодатели имеют возможность подчистить документы, если начинается судебный процесс.

08.01.2018, 19:50

Спросить юриста