Нарушение рабочего графика может привести к увольнению на испытательном сроке

Вопрос №13696299 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.01.2018, 23:04

Не вышел на работу 4,5-ого января, хотя расписался в списках работников согласных, завтра увольняют! В праве и ещё я на испытательном сроке.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Думаю, что у Вас есть все основания для обжалования такого увольнения. Хотя, если Вы подписались, то что Вам помешало выйти на работу?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и Рождеством Христовым!

08.01.2018, 23:47

Приятные пожелания в решении проблемы

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый вечер, Алексей! Если вы не вышли на работу в свой рабочий день, то работодатель имеет право уволить вас за прогул или как лицо, которое не прошло испытательный срок. Решайте вопрос с работодателем.

09.01.2018, 00:36

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Состояние здоровья не дало выйти, хотя 3-его числа отработал

08.01.2018, 23:58

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Если Вы прибегните к помощи реального адвоката/юриста в вопросе обжалования действий работодателя, то шансы у Вас будут. Так как работодатель имеет право привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни только в строго оговоренных случаях - ст. 113 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и Рождеством Христовым!

09.01.2018, 00:02

Спросить юриста