Могут ли уволить сотрудника на основании должностной инструкции? Если прописано "выполнение показателей и плана продаж".
Вопрос №13699524
из г. Ульяновск
опубликован 09.01.2018, 16:22
опубликован 09.01.2018, 16:22
Могут ли уволить сотрудника на основании должностной инструкции? Если прописано "выполнение показателей и плана продаж".
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнять сотрудника Вы можете исключительно по статьям предусмотренным ТК. При этом нужно внимательно проанализировать саму должностную и пи правильном подходе и составлении документов можно это сделать.
09.01.2018, 16:52
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника за неисполнение плана продаж (план установлен в дополнительном соглашении к труд дог.
Оспоримость расписки за выполнение плана продаж в суде при отсутствии соответствующих пунктов в трудовом договоре
Могут ли уволить за неоднократное не выполнение должностных обязанностей, которые не прописанны в должностной инструкции.
Правомерность выговора за невыполнение плана продаж в трудовом договоре с неопределенным сроком
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Если выполнение плана продаж предусмотрено должностной инструкцией трудового договора, может ли работодатель уволить по статье?
Несоблюдение планов продаж и закрытие точек - вопросы оправданности требования объяснительной и угрозы увольнения
Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?
Возможно ли уволить за невыполнение плана продаж при наличии соответствующего пункта в Должностной инструкции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут