Что делать, если иностранца обманули при увольнении?
опубликован 09.01.2018, 22:03
Просто внимательно изучите текст самого соглашения о расторжении трудового договора.
Лучше составьте его сами.
Включите в него все, что Вам выгодно, не подписывайте соглашение без этого либо с чем-либо не выгодным Вам.
Закон не ограничивает содержание соглашения.
Обычно пишут одну строку "расторгнуть трудовой договор".
Но лучше включить в соглашение точный размер суммы, подлежащей выплате (задолженность по зарплате, отпускные...), сроки выплаты конкретно день, дата увольнения.
Однако у Вас фактически сокращение штата. При нем выплачивают выходное пособие по закону. При расторжении по соглашению сторон выплата выходного пособия законом не предусмотрена.
Просто включите в соглашение выходное пособие, размер, срок.
Могу составить соглашение.
Пишите на электронную почту.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Уважаемая Людмила Викторовна!
Для ответа на Ваш вопрос очень мало информации. Кто инициатор соглашения? Что хочет работник и т.д.? Опишите ситуацию более детально.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
При увольнении по соглашению сторон работник может потребовать внести в соглашение пункт о причине увольнения и кто инициатор?
Компенсация и требования при увольнении по соглашению сторон
Как правильно заполнить соглашение при увольнении по соглашению сторон.
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут