Как сохранить свою работу, когда начальница заставляет написать заявление по собственному желанию?
опубликован 12.08.2011, 13:54
У меня сложились неприязненные отношения с моей начальницей (причина неизвестна). Поэтому она вынуждает меня написать заявление по собственному желанию, а я нехочу увольняться. Что мне делать и как себя вести в этой ситуации? Заранее спасибо!
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте, Света!
Если Вы не хотите увольняться, Вы не должны писать заявление. В случае, если работодатель расторгнет трудовой договор по своей инициативе, не имея на то оснований, Вы сможете обратиться в с Суд. Советую Вам работать спокойно дальше, выполнять добросовестно свои должностные обязанности, не нарушать трудовую дисциплину и стараться избегать конфликтных ситуаций. Тогда у работодателя не будет повода Вас уволить.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Воскресенск - онлайн услуги юристов
Моему работодателю не нравится моя работа - что делать в такой ситуации?
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Конфликт с начальством и увольнение - как получить компенсацию и сохранить свои права?
Как отстоять свое право на продолжение трудовых отношений и как вести себя в данной ситуации
Как себя вести и что делать, если работодатель принуждает к увольнению на фоне ликвидации предприятия?
Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление по собственному желанию во время карантина
Сложившаяся ситуация на работе - проблемы с начальницей и нечестная игра
