Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
опубликован 19.12.2009, 19:59
Как вести себя в случае, если работодатель хочет уволить меня, при этом не хочет оформлять увольнение по сокращению штатов и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье. Материальной ответственности на мне нет.
Не поддаваться на давление и продолжать работать. За недоверие, раз у Вас нет подписанного Вами договора о полной материальной ответственности, Вас уволить не смогут. По поводу иных нарушений, которые Вам могут вменить по чьей-то злой воле - можете заранее подстраховываться помощью свидетелей, включая сослуживцев.
Кроме того, если увольнение по собственному желанию не являлось следствием добровольного волеизъявления работника, а было результатом давления работодателя, то такое увольнение также может быть признано судом незаконным и работник будет восстановлен на работе. При этом обязанность по доказыванию фактов "выдавливания" работника с работы возлагается в суде именно на работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Начальник вынуждает сотрудника подписать заявление об увольнении - нарушение законодательства и права на свободу выбора
Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)?
Работодатель отказывается уволить по сокращению штатов - что делать в такой ситуации?
Как защититься от работодателя, который требует написать заявление на увольнение и угрожает увольнением по статье?
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию.
Возможное увольнение по статье при заявлении об увольнении по собственному желанию - законные основания работодателя?
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Работодатель угрожает увольнением за отказ от написания по собственному - законно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут