Можно предложить следующий заголовок:\nМатериальные обязательства или положение ребенка - Разбираемся в правах родителей при переводе детей в другой детский сад
опубликован 12.08.2011, 17:36
Нам дали место в детском саду. Но я пошла работать в другой сад и ребенка перевели по месту работы матери. Отработав год я хотела уволиться, но мне заведущая сказала, что я должна забрать ребенка. Имеет ли она такое право? Если не имеет, то куда мне обращаться?
Если условия приёма ребенка в детский сад совпадало с работой материв вдетском саду и согласно договора в случае увольнения ребенок теряет место в саду, то в действиях заведующей ничего противозаконного нет, поскольку договор подписывался и условия были известны и озвучены, а вот если такого нет, то это не в компетенции заведующей, а вышестоящего руководства!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Может ли ребенок потерять место в саду при увольнении родителя-работника?
Имеет ли законное основание лишение места в детском саду при отсутствии ребенка 1 сентября?
Как поступить, если нет места в детском саду по месту прописки и предлагают место в другом саду
Как требовать место в детском саду по месту прописки и возможность получения компенсации
Отказ в детском саду и поиск решения - как получить место в желаемом учреждении?
Отсутствие места в детском саду после получения приглашения - Как быть в данной ситуации?
Вопрос о праве сада на выселение ребенка при увольнении родителя
Мне отказывают в льготном месте ссылаясь на то что я использовала свою льготу.
Обязан ли детский сад предоставить место ребенку при смене места жительства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут