Необходимость предоставления копии договора трудоустройства после трех месяцев работы

Вопрос №13705407 из г. Москва
опубликован 10.01.2018, 17:33

Прошу Вас проконсультировать меня, дело в том что я устроился на работу в компанию проработав в ней около трёх месяцев не получил копию договора, обращаясь к своему руководителю о предоставлении договора. Он мне говорит как отдел кадров отдаст так он мне его и передаст, на вопрос предоставить реквизиты компании куда можно написать письменное заявления для предостовления договора ничего не отвечает. Как быть. Заранее Вам Благодарен!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Подавайте заявление.

10.01.2018, 17:52

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

Если у вас нет полного доверия к работодателю, то вы можете воздействовать на него разными путями:

- обратиться с письменным заявлением в компанию (реквизиты не сложно найти в открытых источниках)

- пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру

- приостановить выполнение своих трудовых обязанностей (поскольку трудовой договор не заключен, то и трудовых обязанностей у вас еще не возникло)

10.01.2018, 17:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость предоставления копии договора трудоустройства после трех месяцев работы

Москва - онлайн услуги юристов