Требуется ли подпись (согласие) моего непосредственного начальника на заявлении?

Вопрос №84320 из г. Москва
опубликован 03.04.2003, 17:27

Я написал заявление следующего содержания: Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности менеджера по продажам 18 апреля 2003 года по собственному желанию. "Прошу Вас выдать мне на руки трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы в ЗАО «Пилот-АС» и другие необходимые документы) не позднее 18 апреля 2003 года. " Зарегистрировал заявление в отделе кадров и получил вх. номер у серетаря. Появились вопросы: 1.Требуется ли подпись (согласие) моего непосредственного начальника на заявлении? 2.В отделе кадров (общий отдел) мне сказали, что могут уволить меня, когда захотят, хоть с завтрашнего дня по их усмотрению (по решению ген. директора), но не позднее 17.04.03 г. Я хочу, чтобы меня уволили 18.04.03 г. Как аргументировать неправомерность действий отдела кадров, или они все-таки правы? Спасибо. P.S. Название компании изменено.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Законом не предусмотрена обязательность согласия начальства с Вашим увольнением. Увольнение по инициативе работника происходит в уведомительном порядке за 2 недели до увольнения (ст.80 Трудового кодекса РФ). Соответственно не требуется отметка о согласии начальства на заявлении об увольнении. Достаточно визы лица, принявшего Ваше заявление (например, сотрудника кадровой службы). Расторжение до истечения срока предупреждения об увольнении возможно только по согласованию с работником. На это указывает ст.80 ТК РФ. С уважением,

05.04.2003, 16:08

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Максим!

Вы подаете заявление об увольнение на имя руководителя предприятия, при этом подписывать заявление начальником отдела в котором Вы работали не требуется. Срок предупреждения работником работодателя об увольнении установлен ст.80 ТК РФ и равен двум неделям. По соглашению, увольнение может быть произведено и раньше срока предупреждения.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

04.04.2003, 14:01

Спросить юриста