Работодатель реконструировал своё оборудование.
опубликован 13.08.2011, 09:40
Работодатель реконструировал своё оборудование. Началась его горячая прокрутка. Законно ли поступает работодатель с работающим персоналом, не ставя ему в стаж первый список вредности, объясняя это тем, что ещё не произведена аттестация рабочих мест? Ведь персонал, по сути, работает в обычном режиме вот уже полгода, испытывает на себе вредные производственные факторы на яву, а по бумагам горячийигнорируется. Спасибо.
Законно. Степень вредности условий труда устаналивается по результатам аттестации рабочих мест.
При этом, после проведенной аттестации, возможно установление вредных условий труда не с даты ее проведения, а с даты выполнения работником работы в таких условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Убрали ли правомерно дни отпуска у электрогазосварщика после устранения вредных факторов на предприятии РЖД
Работодатель отменяет отпуск и пенсию по вредности на основании измененных требований к рабочему месту
