Правомерность действий руководителя в изменении времени начала смены без согласования с сотрудником
Вопрос №13708257
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2018, 09:05
опубликован 11.01.2018, 09:05
Здравствуйте, интересуют правомерны ли действия руководителя в следующей ситуации:
Сотрудник опаздывет на работу, но предупреждает, к какому времени он будет, допустим должен приехать к 9, а приезжает к 9:30, руководитель ставит смену данному сотруднику с 11, соответственно сотрудник приехав по факту к 9:30 сможет приступить к работе только в 11. Может ли руководитель менять время начала смены, не согласовав это с сотрудником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Дарья, в вашей ситуации действия руководителя могут быть как правомерны так и нет, все будет зависеть от его должностных обязанностей прописанных в его трудовом договоре, а так же и от факторов прописанных в вашем трудовом договоре, именно законом ваш вопрос никак не регулируется.
11.01.2018, 09:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Нарушение расписания работы - имеет ли сотрудник право отказаться выходить в дополнительные смены?
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Имеет ли право руководитель постоянно менять сотрудников из смены в смену?
Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя
Может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней? Нарушение трудового договора?
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Отстранение сотрудника за несоблюдение субординации и оскорбление - что делать руководителю?
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут