ОАО РЖД передало школу муниципальным властям, вызвав вопросы о выплатах педагогам
опубликован 11.01.2018, 13:58
ОАО "РЖД" подарило школу муниципальным властям, назвав данный факт реорганизацией. Обязано ли ОАО "РЖД" произвести педагогам выплаты как при сокращении или педагогам могут предложить перевод без всяких выплат.
При передачи ведомственной школы в муниципальное имущество (смена собственика образовательной организации действительно происходит) трудовые отношения с педагогическими работниками сохраняются. Новый собственник вправе уволить по своей инициативе только руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учрежденияПри смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте, Ольга!
Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Однако реорганизация может сопровождаться фактическим сокращением численности или штата работников организации. При этом, как правило, изменяется штатное расписание, в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности могут из него исключаться. В этом случае можно говорить не о приоритетном праве приема на работу сотрудников, а о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Если в новом штатном расписании должность работника сохранена, оснований для увольнения по сокращению штата не имеется. Всего доброго!
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить следующее. Должен ли новый работодатель соблюдать условия трудового договора, в частности должен ли быть сохранен уровень заработной платы? Или педагогов поставят перед фактом: столько платить не можем, соглашайтесь на новые условия или увольняйтесь по собственному желанию. Спасибо за ответ.
Тут два варианта: могут оставить все как есть, а могут предложить перезаключить договоры в связи с ущественным изменением условий, кто откажется-тогог уволят.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?
Сокращение на работе и выплаты - проверка зачисления июньской выплаты при сокращении
Влияние отказа от перевода на выплаты и запись в трудовой книжке при сокращении работника в бюджетном учреждении
Инструкции для муниципальных служащих - как вести себя на бирже труда при сокращении и сохранить пособие?
Возможно ли сохранить выплаты и льготы при сокращении на пенсии в ОАО РЖД?
Обязаны ли произвисти полную, а не частичную выплату...
Сокращение на предприятии - сохранение выплат и льгот при уходе на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут