Ситуация с недостачей на работе - борьба за зарплату и увольнение по ст. 81 ч. 1 п. 7

Здравствуйте моя ситуация такова: Я устроилась работать в магазин продавцом. Был подписан договор коллективной ответственности так как нас двое продавцов. Моя напарника у них ранее работала а я пришла как новый человек. Отработка один месяц сделали ревизию и обнаружили недостачи 72000. Работодатель сказал или пишите расписки о том что выплатите в течении пол года или я увольняю по статье и подаю в суд. Напарника написала расписку и я написала так как терять работу не могла потому что воспитываю двоих маленьких детей. И продолжили работать через две недели сделали еще одну ревизию и опять недостачи 50000 директор предложил то же что и в предыдущем случае моя напарника согласилась и написала расписку а я отказалась потому что во первых в том что меня обвиняют в краже денег, я их не брала а во вторых мне нужно кормить детей а не работать и не получать зарплату поэтому я отказалась от написания расписки. В тоже время меня отстранили от работы на две недели на что я написала заявление на увольнение мне его подписали н поставили резолюцию: Уволить по окончании служебной проверки. Я обратилась в прокуратуру с заявлением что мне не дают трудовую не платят зарплату, а мои дети кушать хотят каждый день. Аосле этого мне отдали трудовую с записью уволен по статте 81 ч.1 п.7.Прокуратура отправила заявление в труд инспекцию на что оттуда тишина. Мне пришлось обратиться в суд с заявлением об изменении формулировки. Но и работодатель обратился в суд о взыскании с меня недостачи. Сейчас идет предварительное заседание. Так как судья предложил мирное соглашение. Мы пробовали договориться. Но у нас не получилось так как мой работодатель сказал что уже знает ответ от труд инспекции что они все сделали правильно, и что он выиграет суд и подаст на меня в суд р взыскании морального ущерба. А моя напарника продолжает работать. Как быть? И каково будет решении судьи скорей всего.