Спор о выполнении предписания и увольнении - мой опыт и вопросы

Вопрос №6090631 из г. Городец
опубликован 13.02.2015, 12:15

Увольнение или невыполнение предписания? Работодатель нахамив заблокировал электронный пропуск в обособленное подразделение. Скоро год как я веду переписку с прокуратурой и инспекцией труда Cамарской обл. При первой проверке работодатель меня оклеветал и дал показания, что у него не работал. Вторая проверка выявила нарушения и работодателю было выдано предписание заключить со мной трудовой договор. Для этого работодатель письменно уведомив меня назначил встречу. Я явился на проходную с документами и подписал договор. Теперь из прокуратуры пришло письмо, что я препятствую исполнению предписания своей неявкой к работодателю для заключения договора. Работодатель во-второй раз меня оклеветал. Выслал копию приказа датированного 17 апреля 2014 г о моем увольнении. Можно считать предписание выполненным, увольнение законным или мне требовать увольнения, или выполнения предписания? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Вам необходимо вновь обратиться в прокуратуру и пояснить,что Вы ничему не препятствуете,что договор подписали,а работодатель Вас вновь оклеветал. Можете это сделать в письменном заявлении,а можете обратиться лично.

13.02.2015, 12:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Nikolaj

Автор вопроса

0 отзывов

В прокуратуре считают если проигнорировать предписание инспекции труда заключить со мной трудовой договор, то и допускать до работы не обязательно (заблокирован электронный пропусk)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о выполнении предписания и увольнении - мой опыт и вопросы

Юридические услуги в Городец

Похожие вопросы