Вопросы о выплатах и пособиях при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поэтому имеет смысл стать на биржу, чтобы получить деньги за третий месяц, если вы конечно не планируете в ближайшие три месяца устраиваться на новую работу.

Подскажите пожалуйста как лучше уволится: ждать пока уволят по ликвидации компании или согласится на увольнение по соглашению сторон. Будет ли мне оплачивать пособие по безработице биржа труда, если моему ребенку нет еще 1,5 лет.