Муж уволился с работы в в конце марта 2011 з.плату за февраль и март не получил до сих пор.
опубликован 15.08.2011, 22:52
Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".
Расчет компенсации будет таким: з/п *0,03/100* 8,25 (ставка рефинансирования)*кол-во дней просрочки (отсчет дней просрочки начинается со следующей даты после дня выдачи зарплаты, установленного нормативным актом предпрития)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении
Как составить жалобу и получить задолженную зарплату и расчет с отпускными после увольнения без выплаты
Как восстановить невыплаченные расчетные, заработную плату и отпускные после увольнения из организации в марте 2013 года
Муж самовольно уволился с работы и не выплачивают заработную плату. Какие меры следует принять в данной ситуации?
Проблемы с расчетом заработной платы - уволился по собственному желанию, но не получил расчет и задолженность за февраль и март
Невыплаченная заработная плата и компенсация - как вернуть деньги и куда обратиться?
Вопрос о компенсации за посещение детского сада с марта 2015 года
Как доказать свою правоту и получить свои заслуженные деньги?
Возможно ли подать иск о выплате заработной платы за пропущенный год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут