Несоблюдение трудовых прав работника - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и выполнение работ без обучения

Вопрос №13726955 из г. Самара
опубликован 15.01.2018, 13:13

Работал по трудовому договору на компанию А, в то же время выполнял технические задания от компании Б (там группа компаний, по факту у А и Б один директор) но без трудового договора. В доказательство есть акты работ подписанные заказчиками, удостоверения мастера и по электробезопасности - выданные компанией Б, само собой никакого обучения я не проходил. Все эти плюшки грозят чем-либо работодателю? А то он мне и трудовой договор не выдал, и зарплату за полгода.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Уважаемый, приветствую Вас! Неважно директор - это одно лицо или нет. Важно, что А и Б - это два разных юридических лица. Вас в организацию Б обязаны были оформить или трудовым договором, или гражданского-правовым. Поэтому имея на рука документы, подтверждающие выполнение Вами работ, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с требованием оформить с Вами договорные отношения и оплаты работ.

15.01.2018, 13:18

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых прав работника - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и выполнение работ без обучения

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы