Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь.
опубликован 16.08.2011, 00:04
Я работаю учителем-логопедом в детском саду. С 4 июля ушла в очередной отпуск. Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь. Сегодня 15 июля написала заявление об увольнении, а директор мне отказала, т.к при начислении отпускных бухгалтер ошиблась и начислила мне на 30000 руб. больше чем должно быть и теперь она мне не может выдать трудовую книжку, пока не верну деньги наличными. Я готова вернуть деньги, но когда получу зарплату. Как быть.
Отношения увольнения и возможной вашей задолженности к работодателю никак не связаны.
Ваша задача получить у работодателя отметку о том, что заявление об увольнении принято.
И с этого момента начинает течь срок предупреждения работодателя в 14 дней.
Если по окончанию этого срока, или окончанию отпуска (если вы указывали эту дату) директор не выдаст вам трудовую книжку, то вы можете обращаться в суд за компенсацией.
ТК РФ - Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
У меня были подобные случаи в практике. Неразумные работодатели выплачивали средний заработок за пару месяцев.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинский
Похожие вопросы
Отпуск без оплаты - Директор отказал сотруднице, не предупредив заранее
Я работаю в школе учителем с 01.02.08, с 01.08.08 по 25.09.08.директор предоставляет мне отпуск на 56 дней авнсом.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Отказ в отпуске без документального подтверждения - каковы мои права и что делать?
Как получить расчет при увольнении и отпускные после написания заявления на отпуск и увольнение?
Ошибочно начисленные отпускные - что делать, когда бухгалтерия требует оплаты за их ошибку?
Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут