Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь.

Вопрос №1372702 из г. Дзержинский
опубликован 16.08.2011, 00:04

Я работаю учителем-логопедом в детском саду. С 4 июля ушла в очередной отпуск. Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь. Сегодня 15 июля написала заявление об увольнении, а директор мне отказала, т.к при начислении отпускных бухгалтер ошиблась и начислила мне на 30000 руб. больше чем должно быть и теперь она мне не может выдать трудовую книжку, пока не верну деньги наличными. Я готова вернуть деньги, но когда получу зарплату. Как быть.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Отношения увольнения и возможной вашей задолженности к работодателю никак не связаны.

Ваша задача получить у работодателя отметку о том, что заявление об увольнении принято.

И с этого момента начинает течь срок предупреждения работодателя в 14 дней.

Если по окончанию этого срока, или окончанию отпуска (если вы указывали эту дату) директор не выдаст вам трудовую книжку, то вы можете обращаться в суд за компенсацией.

ТК РФ - Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

У меня были подобные случаи в практике. Неразумные работодатели выплачивали средний заработок за пару месяцев.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь.

Юридические услуги в Дзержинский

Похожие вопросы