Отказ в отпуске без документального подтверждения - каковы мои права и что делать?

Вопрос №12297504 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.03.2017, 12:56

Меня зовут Лена. 07.03.17 я написала заявление на отпуск с 20.03.17, гл.бухгалтер и фин. директор мне его подписали (я работаю в отделе Бухгалтерия). Сегодня 17.03.17 бухгалтер по зарплате сообщила мне что отпускные мне не перечислены, так как директор отказал мне в отпуске. Никаких документальных подтверждений этому нет. Насколько неправомерны действия директора и что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если был приказ, тогда обязаны были перечислить.

17.03.2017, 13:03

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Что значит "отказал"? Если имеется Ваше заявление с визой директора "в приказ", то должны были издать приказ о предоставлении отпуска. Вам необходимо выяснить, что произошло, у директора, каковы основания отказа в предоставлении отпуска. А потом уже по ситуации решать, как действовать дальше.

17.03.2017, 13:05

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста