Должны ли частные предприниматели доплачивать за ночную работу, а также за работу в выходные и праздничные дни?
опубликован 16.08.2011, 09:01
Ваш трудовой договор уже подразумевает то, что в эти 25 рублей в час входят ночые и праздничные, больше никаких доплат Вам не должны.
НО: если Вы работаете сутки через двое, то у Вас за месяц получается переработка порядка 70 часов. Вот эту переработку Вам обязаны оплатить, как минимум, в полуторном размере, и вообще, усанавливать Вам такой режим работы не имеют права, переработка перешла все границы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Константин, доброе утро!
У нас с Вами с вопросом проблема.
Индивидуальный предприниматель или ЧОП? Дело в том, что ЧОП - юридическое лицо.
Но.
В любом случае - будучи работодателем, индивидуальный предприниматель не отличается от работодателя - юридического лица и подчиняется все тому же Трудовому кодексу РФ.
Всего доброго,
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата почасовая по договору на услуги - Положена ли доплата за переработку при работе сутки через сутки?
Оплату производят, как за 10 часов работы, плюс 20 % - доплата за ночное время.
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.
Работаю по заявлению о приеме на работу охранником, без контракта.
Законно ли работать сутки через сутки? Хотя график работы сутки через двое? Начальник заставляет, работаю в ЧОП.
Оплата выходных и праздничных дней для охранников в ЧОП - обязан ли руководитель выплачивать двойную ставку?
Как оформить отгул при переработке сутки через трое и увольнении сторожа?
Ночные, праздничные и переработка - какие права имеют работники ЧОП охранниками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут