Вопрос по подписанию материалки после увольнения - допустимо ли это? (Москва)
опубликован 16.08.2011, 10:44
Если у вас на руках осталось письменное подтверждение принятия заявления об увольнении, а трудовую вам не отдают, то просто не выходите на работу.
Через пару недель обращайтесь в суд с иском об обязывании выдать ТК и компенсации вынужденного прогула.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Проблемы на рабочем месте - несогласие с результатами инвентаризации и ограничение доступа к трудовой книжке и расчету
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Правомочности Единственного участника при увольнении директора и проведении инвентаризации
Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.
Как не стать заложником нечестной инвентаризации и получить увольнение
Увольнение, больничный и инвентаризация - права работника и обязанности работодателя
Отказ работодателя подписать заявление об увольнении перед отпуском - как доказать свои намерения и какие последствия могут быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут