Количество дней основного отпуска при уходе в декретное отпуск и отпуска по закону о ЧС

Вопрос №13730047 из г. Брянск
опубликован 16.01.2018, 14:06

Работаю в компании с 26.02.2013 г. Примерно с 20 апреля должна уйти на больничный по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, в количестве скольки дней положен основной отпуск? А так же мне положен отпуск по закону о ЧС за год в количестве 14 дней. И сколько дней данного отпуска положено? Вероятно, что после декрета в организацию не вернусь. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шараевский Александр Владимирович

Юрист Брянск, стаж 12 лет

4.9 148 отзывов

Здравствуйте Светлана, согласно ст.255 ТК РФ

женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Вместе с тем, Законом" РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Так же Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск в размере 14 дней в силу п.2 ст.18 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Итого у Вас получается дни основного отпуска (если не отгуляли) + 14 дней доп. отпуска + 90 дней по закону №1244-1.

17.01.2018, 16:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день