Второй отпуск не предоставляется через 11 месяцев Это правомерно? И что делать в этом случае?

Вопрос №13731430 из г. Рязань
опубликован 16.01.2018, 18:04

Здравствуйте! Второй отпуск не предоставляеся через 11 месяцев Это правомерно? И что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Позднякова Ксения Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 246 отзывов

Добрый вечер.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

16.01.2018, 18:11

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие темы:
Второй отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Второй отпуск не предоставляется через 11 месяцев Это правомерно? И что делать в этом случае?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы