Невестке из маркетингового отдела в Москве уволили весь отдел и отказали в выплате зарплаты - что делать?

Вопрос №13732089 из г. Краснодар
опубликован 17.01.2018, 14:52

Невестка работала в отделе маркетинга в большой фирме в Москве. У фирмы есть филиал в Тольятти. Чтобы сократить фонд ЗП, всему отделу предложили перевод в Тольятти с окладом вдвое меньше, т.е. подвели к увольнению по собственному желанию. Уволили весь отдел 31.12.2017, но трудовые книжки выдали 13.01.2018. 15.01.2018 их собрали в офисе якобы для расчета (по зарплате), собрали какую-то комиссию, обвинили в том, что последние заказанные ими буклеты не соответствовали техническим нормам, при этом все это на словах, ничем не подтверждено (забракованные буклеты якобы в Тольятти) и лишили их всех зарплаты за декабрь 2017. Подскажите, пожалуйста, можно ли в данной ситуации что-либо предпринять и куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Инга Михайловна

Юрист Москва

4.7 44 отзыва

Здравствуйте. В ст. 192 ТК РФ указано, что работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:

- выговор;

- замечание;

- увольнение по соответствующим основаниям.

То есть, любые штрафы, даже если предусмотрены в трудовом/коллективном трудовом договорах или правилах внутреннего трудового распорядка.

А вот премии лишить можно.

Сотрудник также может быть лишен части заработной платы только в случае причинения материального ущерба работодателю и размер ответственности в этом случае ограничивается средним месячным заработком.

В любом случае, все лишения должны быть подтверждены документально: приказы, акты и т.п.

Обратиться с жалобой на действия работодателя можно в прокуратуру, трудовую инспекцию

17.01.2018, 15:02

Все устраивает

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут