Сроки расчета и выдачи трудовой документации после окончания отработки - как определить правильную дату
опубликован 16.01.2018, 21:32
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, Наталья! И произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку и копию приказа об увольнении вам обязаны в последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как получить расчёт и трудовую книжку при увольнении после отработки двух недель с больничным?
Сомнения относительно продолжения трудовой деятельности после отработки обязательных двух недель
Вопросы о выдаче трудовой книжки и полном расчете при увольнении
Сроки выплаты расчета при увольнении с неофициальной работы
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Получение расчета после отработки и больничного - что делать, если ушел на больничный после подачи заявления на увольнение
Каникулярный период в школах
Дата окончания отработки 6 ноября - когда мне должны выдать расчет и возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут